Le droit à la déconnexion et le télétravail

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Avec l’utilisation du numérique, désormais incontournable dans le monde du travail, ce sont les modes de travail qui évoluent. Le lieu de travail n’existe plus dans bien des secteurs, les salariés sont de plus en plus « connectés » en dehors des heures de bureau, la frontière entre vie professionnelle et personnelle est ténue, le temps de travail n’est plus continu… C’est donc pour s’adapter à cette réalité et créer les protections nécessaires à la santé des salariés actuelle qu’un droit à la déconnexion est inscrit dans la loi.

Nous aimerions connaître votre avis sur le droit à la déconnexion et le télétravail. Vous trouverez notre questionnaire ci-dessous ( 2 minutes de votre temps seulement !).

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